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장애·건강 정보(민감정보) 처리 동의

바뀐 점

전면 개정(2026-10-12에 4.0판으로 공고하고, 시행 전에 고쳐 4.1판으로 다시 공고) — 한 화면 분량으로 다시 씀 · 처리하는 정보는 네 묶음, 목적은 서비스 영역으로 정함(새 목적이 아니면 묶음 안의 항목이 바뀌어도 다시 묻지 않음) · 인재회원 가입의 필수 동의임을 밝힘 · 철회는 탈퇴로 · 목적 5에 따라 가명처리한 정보(장애 유형, 장애 정도, 복지카드 여부, 일할 때 필요한 배려 가운데 장애 유형과 관계없이 묻는 항목)는 탈퇴하거나 동의를 철회한 뒤에도 개인정보 처리방침 8절에 따라 남을 수 있음을 밝힘 · 4.1판에서 더한 것: 판 맞춤(인재 문서 4.1 · 이 문서의 문안 변경 없음)

목차
  1. 1. 처리에 관한 사항
  2. 2. 함께 알아 둘 사항

1. 처리에 관한 사항

주식회사 하이어인(이하 "회사")은 「개인정보 보호법」 제23조에 따라 포텐온 서비스에서 인재회원의 장애·건강 정보를 처리하기 위하여 다음과 같이 동의를 받는다.

구분 내용
처리하는 정보 장애 등록 정보(장애 유형, 장애 정도, 복지카드 여부) · 장애와 건강 상태(장애 내용, 약 복용, 치료 일정, 치료 기관) · 일할 때 필요한 배려(일하는 방식과 환경, 시간과 휴식, 소통, 힘들 때와 급할 때의 대처, 그 밖의 요청) · 회원이 올린 증빙 서류(소견서, 장애인등록증 사본)
목적 1. 일할 때 필요한 배려를 정리하고, 인재회원이 지원하거나 지원을 준비하는 채용공고의 기업회원에게 전달 · 2. 채용공고가 요구하는 서류의 제출과 지원 조건의 확인 · 3. 인재회원이 허락한 함께하는 사람과의 공유 · 4. 인재회원에게 맞는 일자리 정보의 제공(채용공고의 정렬과 추천, 준비할 서류의 안내, 인재회원이 허락한 경우 기업회원의 탐색과 적합도 표시) · 5. 서비스 품질 개선과 통계(가명처리)
받는 곳 인재회원이 지원하거나 지원을 준비하는 채용공고의 기업회원 · 인재회원이 허락한 함께하는 사람(받는 곳의 이름은 서비스 화면에서 확인할 수 있다)
보유기간 탈퇴하거나 이 동의를 철회하면 지체 없이 파기한다. 다만 목적 5에 따라 가명처리한 정보는 개인정보 처리방침 8절에 따른다. 이미 기업회원에게 보낸 지원서에 담긴 정보는 그 기업회원이 채용 여부가 정해진 뒤 180일까지 볼 수 있다(인재회원이 지원을 포기하거나 탈퇴하면 그때까지).
거부할 권리와 불이익 동의하지 않을 수 있다. 다만 서비스는 직장에서 배려가 필요한 사람의 취업 준비와 직장 생활을 돕는 것이 핵심이며, 인재회원의 장애·건강 정보를 바탕으로 일할 때 필요한 배려를 정리해 지원하는 기업회원에게 전달한다. 그래서 이 동의는 서비스 이용에 꼭 필요하며, 동의하지 않으면 인재회원으로 가입할 수 없다.

2. 함께 알아 둘 사항

☐ [필수] 위 장애·건강 정보의 처리에 동의합니다.

〈회사 정보〉